Le marché du travail -- C'est pour tout le monde

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Ce site d'information est un outil de travail qui vise à faire connaître aux employeurs, aux personnes handicapées et aux organismes de formation et de soutien, les ressources et les mesures d'aide qui peuvent être à leur disposition pour faciliter l'intégration au travail des personnes handicapées.

Il concerne les personnes handicapées, quelle que soit leur limitation, physique, sensorielle, intellectuelle ou psychique. Il a pour but :

1. De renseigner les personnes handicapées sur les étapes de l'intégration au marché du travail, et ce, peu importe leur situation. On y trouve de l'information sur :
- la formation;
- la préparation à l'emploi;
- la recherche d'emploi;
- l'intégration;
- le maintien en emploi.

2. De mieux renseigner les employeurs sur les possibilités et les programmes d'aide pour l'embauche et le maintien en emploi des personnes handicapées.

Nous avons toutes et tous des limitations, certaines sont plus évidentes que d'autres. Cependant, nous voulons tous demeurer actifs dans la mesure de nos capacités et de nos moyens. Les personnes handicapées ont elles aussi le désir de s'intégrer socialement et d'améliorer leurs conditions de vie. Ce besoin est tout à fait légitime, et c'est afin de les aider à bien profiter de toutes les ressources existantes que nous avons produit ce site.

Bienvenue

Remerciements

© Kaleidos Multimédia inc. 2006

S'adresse aux personnes qui veulent intégrer le marché du travail
et en savoir plus sur :
- le marché du travail;
- leur orientation professionnelle;
- les ressources pour l'évaluation et la reconnaissance de leurs
compétences et de leurs capacités de travail;
- la formation scolaire ou professionnelle;
- les possibilités de stage préparatoire à l'emploi.

Concerne les personnes qui désirent :
- apprendre à lire ou à écrire;
- acquérir de nouvelles compétences;
- parfaire leur formation dans un domaine particulier;
- changer leur orientation de carrière.

Signifie que vous avez besoin d'aide à une étape ou l'autre de
votre démarche pour :
- élaborer un plan de recherche d'emploi personnalisé;
- rédiger ou mettre à jour votre curriculum vitæ;
- participer à des ateliers de recherche d'emploi;
- connaître les techniques de recherche d'emploi et d'entrevue;
- obtenir l'accompagnement pour rencontrer l'employeur.

Indique que vous avez besoin d'aide pour vous intégrer à un milieu
de travail, soit en :
- participant à des ateliers de travail;
- faisant des stages individuels sous la supervision d'un intervenant;
- obtenant de l'aide pour l'aménagement de l'environnement ou d'un
poste de travail;
- recevant une subvention d'évaluation et d'aide à l'intégration en emploi;
- ayant de l'aide pour certains frais d'interprétariat.

Veut dire que vous avez déja un emploi et que vous désirez
le conserver. Pour ce faire, vous avez besoin :
- d'aide et de suivi;
- de services pour l'adaptation de votre environnement ou de votre
poste de travail;
- d'une aide financière ou technique.

Réfère aux organismes qui gèrent des programmes
d'aide financière ayant pour but :
- d'aider à l'aménagement de votre environnement
ou d'un poste de travail;
- de compenser le manque à gagner relié à vos
limitations fonctionnelles;
- de défrayer des coûts relatifs aux besoins d'interprétariat;
- de suivre une formation spécifique;
- d'évaluer vos capacités de travail en entreprise;
- de vous aider à créer votre propre entreprise.

Indique les organismes qui peuvent vous aider à faire
la sélection et le recrutement d'une personne handicapée.
Grâce à leurs ressources professionnelles, ils sont en
mesure de proposer la personne la plus apte à combler le poste offert.
L'expression « la bonne personne à la bonne place » s'applique
parfaitement.

Désigne les organismes qui administrent les programmes vous
permettant de combler un manque à gagner ou, le cas échéant,
d'assumer les coûts reliés à certains aménagements ou à d'autres frais
tels que l'évaluation en emploi, les services d'interprétariat, etc.

Réfère aux organismes qui offrent des mesures et des services
permettant :
- d'adapter le lieu ou le poste de travail;
- d'ajuster les tâches et les façons de faire pour assurer une plus grande
efficacité;
- d'obtenir le support professionnel nécessaire à l'intégration de la
personne handicapée dans son lieu de travail.

Réfère aux moyens visant à aider la personne handicapée à
conserver son emploi soit par l'obtention d'une aide financière, soit d'une aide technique ou d'un suivi plus spécialisé.