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Remerciements

La mise à jour de ce site a été réalisée grâce à la participation financière de Service Canada :

Gouvernement du Canada

Avec l'aide du Comité de concertation et de consultation pour les travailleurs(euses) handicapés(ées) du Bas-Saint-Laurent.

Remerciements

© Kaleidos Multimédia inc. 2006

S'adresse aux personnes qui veulent intégrer le marché du travail
et en savoir plus sur :
- le marché du travail;
- leur orientation professionnelle;
- les ressources pour l'évaluation et la reconnaissance de leurs
compétences et de leurs capacités de travail;
- la formation scolaire ou professionnelle;
- les possibilités de stage préparatoire à l'emploi.

Concerne les personnes qui désirent :
- apprendre à lire ou à écrire;
- acquérir de nouvelles compétences;
- parfaire leur formation dans un domaine particulier;
- changer leur orientation de carrière.

Signifie que vous avez besoin d'aide à une étape ou l'autre de
votre démarche pour :
- élaborer un plan de recherche d'emploi personnalisé;
- rédiger ou mettre à jour votre curriculum vitæ;
- participer à des ateliers de recherche d'emploi;
- connaître les techniques de recherche d'emploi et d'entrevue;
- obtenir l'accompagnement pour rencontrer l'employeur.

Indique que vous avez besoin d'aide pour vous intégrer à un milieu
de travail, soit en :
- participant à des ateliers de travail;
- faisant des stages individuels sous la supervision d'un intervenant;
- obtenant de l'aide pour l'aménagement de l'environnement ou d'un
poste de travail;
- recevant une subvention d'évaluation et d'aide à l'intégration en emploi;
- ayant de l'aide pour certains frais d'interprétariat.

Veut dire que vous avez déja un emploi et que vous désirez
le conserver. Pour ce faire, vous avez besoin :
- d'aide et de suivi;
- de services pour l'adaptation de votre environnement ou de votre
poste de travail;
- d'une aide financière ou technique.

Réfère aux organismes qui gèrent des programmes
d'aide financière ayant pour but :
- d'aider à l'aménagement de votre environnement
ou d'un poste de travail;
- de compenser le manque à gagner relié à vos
limitations fonctionnelles;
- de défrayer des coûts relatifs aux besoins d'interprétariat;
- de suivre une formation spécifique;
- d'évaluer vos capacités de travail en entreprise;
- de vous aider à créer votre propre entreprise.

Indique les organismes qui peuvent vous aider à faire
la sélection et le recrutement d'une personne handicapée.
Grâce à leurs ressources professionnelles, ils sont en
mesure de proposer la personne la plus apte à combler le poste offert.
L'expression « la bonne personne à la bonne place » s'applique
parfaitement.

Désigne les organismes qui administrent les programmes vous
permettant de combler un manque à gagner ou, le cas échéant,
d'assumer les coûts reliés à certains aménagements ou à d'autres frais
tels que l'évaluation en emploi, les services d'interprétariat, etc.

Réfère aux organismes qui offrent des mesures et des services
permettant :
- d'adapter le lieu ou le poste de travail;
- d'ajuster les tâches et les façons de faire pour assurer une plus grande
efficacité;
- d'obtenir le support professionnel nécessaire à l'intégration de la
personne handicapée dans son lieu de travail.

Réfère aux moyens visant à aider la personne handicapée à
conserver son emploi soit par l'obtention d'une aide financière, soit d'une aide technique ou d'un suivi plus spécialisé.