Le marché du travail
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Région du Bas-Saint-Laurent
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Centre local d'emploi (CLE)
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Le CLE constitue la porte d'entrée des services d'Emploi-Québec. Au CLE, on offre aux employeurs une multitude de services visant le développement de leur entreprise et le maintien des emplois.
Pour tout savoir en ce qui concerne :
l'information sur le marché du travail;
les subventions d'insertion à l'emploi;les services d'aide à la sélection et au recrutement de personnel;
l'adaptation et la formation des ressources humaines;le maintien en emploi de votre personnel
Centres locaux d'emploi du Bas-Saint-Laurent
Emploi-Québec Bas-Saint-Laurent
Direction régionale
350, boul. Arthur-Buies Ouest
Rimouski (Québec) G5L 5C7
Téléphone : 418 723-5677
CLE Rimouski-Neigette
337, rue Moreault, 1er étage
Rimouski (Québec) G5L 1P4
Téléphone : 418 727-3661
Sans frais : 1 800 463-0728
CLE Matane
750, avenue du Phare Ouest, bureau 205
Matane (Québec) G4W 3W8
Téléphone : 418 562-0893
CLE Mont-Joli
42, avenue Doucet, 1er étage
Mont-Joli (Québec) G5H 1R4
Téléphone : 418 775-7246
CLE La Pocatière
161, route 230 Ouest, Bureau 600
La Pocatière (Québec) G0R 1Z0
Téléphone : 418 856-2752
Sans frais : 1 800 567-3036
CLE Cabano
4, rue de la Gare
Cabano (Québec) G0L 1E0
Téléphone : 418 854-2544
Sans frais : 1 800 463-4709
CLE Rivière-du-Loup
385 A, rue Lafontaine
Rivière-du-Loup (Québec) G5R 3B5
Téléphone : 418 862-7236
Sans frais : 1 800 567-1709
CLE Trois-Pistoles
634, rue Richard
Trois-Pistoles (Québec) G0L 4K0
Téléphone : 418 851-1432 (frais virés acceptés)
CLE Amqui
49, boul. Saint-Benoît Est
Amqui (Québec) G5J 2B8
Téléphone : 418 629-2225 (frais virés acceptés)
Autres liens d'intérêt
Définitions
Indique les organismes qui peuvent vous aider à faire
la sélection et le recrutement d'une personne handicapée.
Grâce à leurs ressources professionnelles, ils sont en
mesure de proposer la personne la plus apte à combler le poste offert.
L'expression « la bonne personne à la bonne place » s'applique
parfaitement.
Désigne les organismes qui administrent les programmes vous
permettant de combler un manque à gagner ou, le cas échéant,
d'assumer les coûts reliés à certains aménagements ou à d'autres frais
tels que l'évaluation en emploi, les services d'interprétariat, etc.
Réfère aux organismes qui offrent des mesures et des services
permettant :
- d'adapter le lieu ou le poste de travail;
- d'ajuster les tâches et les façons de faire pour assurer une plus grande
efficacité;
- d'obtenir le support professionnel nécessaire à l'intégration de la
personne handicapée dans son lieu de travail.
Réfère aux moyens visant à aider la personne handicapée à
conserver son emploi soit par l'obtention d'une aide financière, soit d'une aide technique ou d'un suivi plus spécialisé.
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