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CENTRE DE RÉADAPTATION EN DÉFICIENCE PHYSIQUE
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Le Centre régional de réadaptation en déficience physique L'InterAction a une mission d'intégration sociale des personnes ayant une déficienceauditive, motrice, visuelle ou de la parole et du langage. Le travailest l'une des activités les plus valorisées dans notre société. Ilnous apparaît comme un contexte propice à la réalisation de soi etcontribue, par la rémunération, à l'indépendance financière que laplupart d'entre nous recherchons pour exercer nos libres choix.
Pour le retour ou l'accès au marché du travail :
Sivotre retour au marché du travail ou l'accès à un nouvel emploi poseproblème, il est possible que nous puissions vous aider car lesservices du centre pourraient, en plus de contribuer à développer voscapacités, proposer des aides techniques ou des adaptations de votreposte de travail.
Les professionnels du centre pourraientégalement, à votre demande, vous accompagner chez votre employeur pourl'informer de vos capacités et de vos limites afin de profiter le mieuxpossible de vos compétences.
Centre de réadaptation InterAction
Centre régional de réadaptation en déficience motrice, visuelle, auditive, du langage et de la parole
Service administratif
800, avenue du Sanatorium
Mont-Joli (Québec) G5H 3L6
Téléphone : 418 775-7261, poste 2250
Services à la clientèle
Réadaptation fonctionnelle intensive-régionale et réadaptation motrice :
Point de service Est
800, avenue du Sanatorium
Mont-Joli (Québec) G5H 3L6
Téléphone : 418 775-7261
Point de service Centre
320, rue Saint-Germain Est, 3e étage
Rimouski (Québec G5L 1C2
Téléphone : 418 722-7777
Point de service Ouest
Pavillon Alphonse-Couturier
75, rue Saint-Henri, porte 9
Rivière-du-Loup (Québec) G5R 2A4
Téléphone : 418 867-5215
Autres liens d'intérêt
Définitions
Indique les organismes qui peuvent vous aider à faire
la sélection et le recrutement d'une personne handicapée.
Grâce à leurs ressources professionnelles, ils sont en
mesure de proposer la personne la plus apte à combler le poste offert.
L'expression « la bonne personne à la bonne place » s'applique
parfaitement.
Désigne les organismes qui administrent les programmes vous
permettant de combler un manque à gagner ou, le cas échéant,
d'assumer les coûts reliés à certains aménagements ou à d'autres frais
tels que l'évaluation en emploi, les services d'interprétariat, etc.
Réfère aux organismes qui offrent des mesures et des services
permettant :
- d'adapter le lieu ou le poste de travail;
- d'ajuster les tâches et les façons de faire pour assurer une plus grande
efficacité;
- d'obtenir le support professionnel nécessaire à l'intégration de la
personne handicapée dans son lieu de travail.
Réfère aux moyens visant à aider la personne handicapée à
conserver son emploi soit par l'obtention d'une aide financière, soit d'une aide technique ou d'un suivi plus spécialisé.
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