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Office des personnes handicapées du Québec (OPHQ)
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L'Office est un organisme gouvernemental.
Son but est de travailler directement auprès des personnes handicapées afin :
de veiller à la coordination des services qui leur sont destinés; de les informer et de les conseiller; de favoriser leur intégration scolaire, professionnelle et sociale; de favoriser la concertation entre les partenaires du marché du travail et les divers organismes de soutien pour faciliter l'accès à l'emploi.
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Québec, le 3 avril 2006 – La ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale, Mme Michelle Courchesne, a annoncé que, depuis le 1er avril 2006, la gestion du Programme de subventions aux entreprises adaptées passera de l’Office des personnes handicapées du Québec au ministère sous sa responsabilité.
Ces entreprises produisent des biens et services et procurent aux personnes handicapées un milieu adapté pour s’intégrer et se maintenir en emploi. Elles embauchent une majorité de personnes handicapées dont les limitations leur permettent d’être productives mais non compétitives sur le marché régulier du travail. Ces travailleurs sont salariés et régis par le code du travail.
Le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, grâce à son vaste réseau de centres locaux d’emploi, facilitera la réalisation des activités liées à l’admissibilité et au suivi des travailleuses et travailleurs handicapés dans chacune des 17 régions du Québec.
Merci de ta collaboration
Office des personnes handicapées du Québec
337, rue Moreault
Rimouski (Québec)
G5L 1P4
Téléphone : (418) 727-3888
Site Internet : www.ophq.gouv.qc.ca
Autres liens d'intérêt
Définitions
Indique les organismes qui peuvent vous aider à faire
la sélection et le recrutement d'une personne handicapée.
Grâce à leurs ressources professionnelles, ils sont en
mesure de proposer la personne la plus apte à combler le poste offert.
L'expression « la bonne personne à la bonne place » s'applique
parfaitement.
Désigne les organismes qui administrent les programmes vous
permettant de combler un manque à gagner ou, le cas échéant,
d'assumer les coûts reliés à certains aménagements ou à d'autres frais
tels que l'évaluation en emploi, les services d'interprétariat, etc.
Réfère aux organismes qui offrent des mesures et des services
permettant :
- d'adapter le lieu ou le poste de travail;
- d'ajuster les tâches et les façons de faire pour assurer une plus grande
efficacité;
- d'obtenir le support professionnel nécessaire à l'intégration de la
personne handicapée dans son lieu de travail.
Réfère aux moyens visant à aider la personne handicapée à
conserver son emploi soit par l'obtention d'une aide financière, soit d'une aide technique ou d'un suivi plus spécialisé.
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